{"id":8548,"date":"2020-06-23T06:00:00","date_gmt":"2020-06-23T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplespheres.com\/comment-le-digital-revolutionne-la-gestion-des-conges-et-absences\/"},"modified":"2024-05-13T11:13:39","modified_gmt":"2024-05-13T09:13:39","slug":"comment-le-digital-revolutionne-la-gestion-des-conges-et-absences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplespheres.com\/fr\/comment-le-digital-revolutionne-la-gestion-des-conges-et-absences\/","title":{"rendered":"Comment le digital r\u00e9volutionne la gestion des cong\u00e9s et absences ?"},"content":{"rendered":"\n
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Gain de temps, baisse des co\u00fbts, hausse de la productivit\u00e9… Tout le monde le sait : la transformation digitale <\/strong>est au c\u0153ur de l\u2019\u00e9volution actuelle de nos organisations. Et cela concerne tous les domaines. Que l\u2019on s\u2019int\u00e9resse aux ressources humaines, \u00e0 la relation client ou \u00e0 la gestion des fournisseurs, la d\u00e9mat\u00e9rialisation de certains services en entreprise <\/strong>est un sujet phare de l\u2019am\u00e9lioration de la performance. C\u2019est pourquoi une grande majorit\u00e9 des services RH ont choisi la gestion digitale des cong\u00e9s et des absences<\/a><\/strong> du personnel. La preuve en est, c\u2019est le deuxi\u00e8me logiciel de SIRH le plus d\u00e9ploy\u00e9<\/strong> apr\u00e8s la paie. <\/p>\n

Pourquoi ? Parce qu\u2019automatiser la gestion des cong\u00e9s <\/a>et des absences des salari\u00e9s facilite un grand nombre de t\u00e2ches administratives de la gestion RH. Mais pas seulement. Il s\u2019agit aussi de r\u00e9pondre aux nouveaux besoins d\u2019autonomie <\/strong>des collaborateurs, de faire \u00e9voluer les pratiques manag\u00e9riales<\/strong> et de valoriser les r\u00f4les de tous les acteurs de l\u2019entreprise. Comment le digital r\u00e9volutionne la gestion des cong\u00e9s et des absences ?<\/strong> Quelles sont les 3 raisons de d\u00e9mat\u00e9rialiser la gestion des cong\u00e9s et absences<\/a> pour un RH <\/strong>? Dans ce livre blanc, on vous dit tout sur cette tendance \u00e0 la digitalisation de cette fonction essentielle des ressources humaines.<\/p>\n

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Nos autres articles :
<\/strong>Le recrutement digital : une solution innovante ?
<\/a>Tout conna\u00eetre sur la Digital workplace<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gain de temps et baisse des co\u00fbts  <\/h2>\n\n\n\n

Digitaliser les processus RH<\/strong>, et en particulier la gestion des cong\u00e9s<\/a> et des absences, pr\u00e9sente de nombreux avantages<\/strong> dans la gestion des ressources humaines d\u2019une entreprise. L\u2019un des atouts les plus importants est de lui permettre de gagner en productivit\u00e9 <\/strong>en faisant gagner du temps et baisser les co\u00fbts<\/strong> de gestion du personnel<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n

Exit le fonctionnement papier, vive la digitalisation des <\/strong>process<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Temps de traitement longs, incoh\u00e9rences dans les plannings<\/a> des \u00e9quipes, erreurs de saisie ou de transferts de donn\u00e9es\u2026 On comprend ais\u00e9ment que la gestion manuelle des cong\u00e9s sur papier, sous la forme de \u201cfiche cong\u00e9s\u201d, de tableaux Excel imprim\u00e9s ou accroch\u00e9s au mur de l\u2019entreprise, n\u2019\u00e9tait pas vraiment efficiente. Cela appartient d\u00e9sormais \u00e0 un autre temps !  <\/p>\n\n\n\n

Les logiciels en ligne de gestion des cong\u00e9s et des absence<\/a>s ont v\u00e9ritablement r\u00e9volutionn\u00e9 les mod\u00e8les des organisations d\u2019aujourd\u2019hui. Quels que soient leurs tailles ou leurs domaines d\u2019activit\u00e9, presque toutes ont aujourd\u2019hui adh\u00e9r\u00e9 aux\u00a0outils d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s de gestion des cong\u00e9s<\/strong>. Pourquoi ? Parce qu\u2019ils\u00a0simplifient la gestion RH<\/strong>\u00a0\u00e0 toutes les \u00e9tapes avec :\u00a0<\/p>\n\n\n\n