{"id":7940,"date":"2021-02-02T09:00:00","date_gmt":"2021-02-02T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplespheres.com\/4-raisons-de-mettre-en-place-le-blended-learning-en-entreprise\/"},"modified":"2024-04-09T11:15:31","modified_gmt":"2024-04-09T09:15:31","slug":"4-raisons-de-mettre-en-place-le-blended-learning-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplespheres.com\/fr\/4-raisons-de-mettre-en-place-le-blended-learning-en-entreprise\/","title":{"rendered":"4 raisons de mettre en place le Blended Learning en entreprise"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"\/enjeux-formation-professionnelle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formation professionnelle<\/a> est un sujet fondamental que les entreprises doivent ma\u00eetriser afin de rester toujours \u00e0 la pointe de l\u2019innovation et de demeurer comp\u00e9titives sur un march\u00e9. C\u2019est pouquoi une organisation doit pouvoir mettre en avant les comp\u00e9tences de ses talents gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de formations efficaces.<\/p>\n<p>Les ressources humaines doivent donc r\u00e9ussir \u00e0 <strong>valoriser le capital humain<\/strong> \u00e0 travers des programmes de formation. Mais quelle m\u00e9thode d\u2019apprentissage choisir\u00a0?<\/p>\n<p>Avez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu parler du <strong>blended learning<\/strong>\u00a0? Ce nouveau dispositif de formation s\u00e9duit de plus en plus les entreprises qui cherchent \u00e0 maximiser leur investissement dans la formation et d\u00e9velopper efficacement les comp\u00e9tences de leurs talents.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Nos autres articles:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"\/comment-faire-un-plan-de-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8211; Comment faire un plan de formation ?\u00a0<\/a><br \/>\n<a href=\"\/fr-fr\/qu-est-ce-que-la-formation-professionnelle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8211; Qu&#8217;est ce que la formation professionnelle ?<\/a><\/p>\n<h2 id=\"le-blended-learning-quest-ce-que-cest\"><strong>Le blended learning\u00a0: qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0? <\/strong><\/h2>\n<p>Le blended learning, \u00e9galement connu sous le nom de \u00ab\u00a0formation mixte\u00a0\u00bb, est une m\u00e9thode de formation combinant <strong>pr\u00e9sentiel <\/strong>et <strong>e-learning<\/strong>. Ce <a href=\"\/tout-savoir-sur-la-gestion-de-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mode de formation<\/a> mixe l\u2019interactivit\u00e9 et l\u2019accompagnement des formations classiques en face-\u00e0-face avec la flexibilit\u00e9 et l\u2019autonomie d\u2019un dispositif de formation \u00e0 distance. Les collaborateurs apprennent \u00e0 leur rythme en suivant un enseignement \u00e0 distance tout en b\u00e9n\u00e9ficiant du savoir-faire des formateurs en <a href=\"\/presenteisme-teletravail-quelles-consequences\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pr\u00e9sentiel<\/a>.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, lors de formation en blended learning, l\u2019apprenant alterne entre deux m\u00e9thodes d\u2019apprentissage\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019apprentissage \u00ab\u00a0classique\u00a0\u00bb en pr\u00e9sentiel<\/strong>: l\u2019apprenant effectue des sessions en face-\u00e0-face avec un ou plusieurs formateurs qui lui transmettent leur expertise et l\u2019accompagnent durant l\u2019ensemble de son parcours de formation, sous le principe du tutorat.<\/li>\n<li><strong>L\u2019apprentissage en e-learning \u00e0 distance<\/strong>: l\u2019apprenant r\u00e9alise des sessions d\u2019apprentissage via des modules de <a href=\"\/comment-mettre-en-place-la-formation-numerique-dans-son-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formation en ligne <\/a>en fonction de ses disponibilit\u00e9s. Ce qui permet \u00e0 l\u2019apprenant de se former en distanciel. Les modules sont accessibles en ligne gr\u00e2ce \u00e0 un <strong><a href=\"https:\/\/peoplespheres.fr\/logiciel-rh\/logiciel-gestion-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">logiciel d\u2019e-learning<\/a>.<\/strong> Les apprenants disposent ainsi d\u2019une certaine flexibilit\u00e9, ce qui leur permet d\u2019\u00eatre acteur de leur formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, les formations en blended learning sont plus adapt\u00e9es pour les m\u00e9tiers pouvant exercer leurs sessions de formation en ligne. Par exemple, les m\u00e9tiers dans le secteur d\u2019activit\u00e9 du digital, tels que les m\u00e9tiers dans le domaine du marketing, sont les plus enclins \u00e0 ce mode de formation mixte.<\/p>\n<p>Ce type d\u2019apprentissage repr\u00e9sente de r\u00e9els avantages pour une entreprise qui souhaite am\u00e9liorer ses parcours de formation et ainsi la productivit\u00e9 de ses collaborateurs. D\u00e9couvrez 4 raisons de mettre en place le blended learning au sein de votre entreprise.<\/p>\n<h2 id=\"raison-n1-gain-dargent\"><strong>Raison n\u00b01\u00a0: Gain d\u2019argent<\/strong><\/h2>\n<p>Pour les entreprises, le blended learning repr\u00e9sente un r\u00e9el b\u00e9n\u00e9fice au <strong>niveau financier<\/strong>. En effet, les co\u00fbts de formation des blended learning sont relativement moins \u00e9lev\u00e9s compar\u00e9s \u00e0 ceux des formations classiques en pr\u00e9sentiel. Par cons\u00e9quent, ce mode de formation r\u00e9duit consid\u00e9rablement les co\u00fbts, permettant ainsi aux entreprises d\u2019injecter ces ressources financi\u00e8res \u00e0 d\u2019autres fins, tel que le d\u00e9veloppement commercial. En effet, le blended learning permet notamment d\u2019\u00e9viter certains co\u00fbts logistiques\u00a0; par exemple, l\u2019apprenant n\u2019a pas besoin de se d\u00e9placer sur les lieux de formation. Plus besoin de pr\u00e9voir de locaux ou d\u2019\u00e9quipements sp\u00e9cifiques pour la formation. De plus, lorsque l\u2019apprenant suit une formation e-learning, aucun formateur n\u2019a besoin de consacrer de son temps de travail \u00e0 le former\u2026 Gain de temps\u2026 Gain d\u2019argent\u00a0! De ce fait, le principal avantage du blended learning est l\u2019aspect financier car il engendre moins de co\u00fbts qu\u2019une formation traditionnelle en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<h2 id=\"raison-n2-experience-personnalisee-pour-plus-de-resultats\"><strong>Raison n\u00b02\u00a0: Exp\u00e9rience personnalis\u00e9e pour plus de r\u00e9sultats<\/strong><\/h2>\n<p>Le blended learning offre aux apprenants des formations et des <strong>feedbacks personnalis\u00e9s<\/strong>. Chaque apprenant peut personnaliser son exp\u00e9rience suivant ses besoins lors de l\u2019apprentissage en ligne et mettre en pratique lors de la p\u00e9riode d\u2019apprentissage en pr\u00e9sentiel. D\u2019une part, avec la formation en ligne, l\u2019apprenant \u00e9volue \u00e0 son rythme et peut retravailler les modules autant de fois qu\u2019il le souhaite. L\u2019eLearning propose du contenu adapt\u00e9 au niveau de l\u2019apprenant, tout en augmentant au fur et \u00e0 mesure la difficult\u00e9. De plus,<strong> l\u2019ergonomie<\/strong> et<strong> l\u2019instantan\u00e9it\u00e9<\/strong> des solutions en e-learning facilite l\u2019utilisation des ressources p\u00e9dagogiques. D\u2019une autre part, les moments d\u2019\u00e9change avec les tuteurs demeurent indispensables car ils enrichissent son apprentissage. Les formateurs ont pour objectif de guider l\u2019apprenant tout le long du programme de formation. De ce fait, la combinaison de ces deux modes d\u2019apprentissage permet une certaine efficacit\u00e9. En effet, pour toute difficult\u00e9 rencontr\u00e9e, l\u2019apprenant peut avoir acc\u00e8s \u00e0 des ressources suppl\u00e9mentaires en ligne mais \u00e9galement faire appel aux formateurs disponibles. La formation blended learning s\u2019adapte donc aux besoins des organisations et des participants.<\/p>\n<h2 id=\"raison-n3-plus-dimplication-et-dengagement-des-apprenants\"><strong>Raison n\u00b03\u00a0: Plus d\u2019implication et d\u2019engagement des apprenants<\/strong><\/h2>\n<p>Chaque apprenant est libre de choisir la date et le lieu de ses formations e-learning en fonction de ses disponibilit\u00e9s. Les apprenants n\u2019ont pas besoin de suivre un planning de formation et d\u2019assimiler toutes les connaissances durant une p\u00e9riode pr\u00e9cise. Ils avancent \u00e0 leur rythme, ce qui permet une plus grande motivation et ainsi une plus grande efficacit\u00e9 dans l\u2019apprentissage. Les <a href=\"https:\/\/peoplespheres.fr\/logiciel-rh\/logiciel-gestion-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modules PeopleSpheres<\/a> sont accessibles 24h\/24 sur divers outils num\u00e9riques (ordinateurs, tablettes, smartphone\u2026) m\u00eame hors connexion, avec la possibilit\u00e9 d\u2019enregistrer et de t\u00e9l\u00e9charger les contenus. L\u2019apprenant a donc acc\u00e8s aux ressources de formation \u00e0 tout moment\u00a0depuis une unique plateforme e-learning. Il construit lui-m\u00eame son propre emploi du temps et n\u2019est pas contraint de se soumettre \u00e0 des cr\u00e9neaux horaires de formation. Par cons\u00e9quent, le blended learning offre une certaine flexibilit\u00e9\u00a0; chaque apprenant a la possibilit\u00e9 de suivre sa formation \u00e0 n\u2019importe quel moment et n\u2019importe quel endroit. En \u00e9tant acteur de sa formation, l\u2019apprenant se sent davantage impliqu\u00e9\u00a0; ce qui permet \u00e0 une entreprise de r\u00e9v\u00e9ler de v\u00e9ritables talents.<\/p>\n<h2 id=\"raison-n4-facilite-a-suivre-les-resultats-de-la-formation\"><strong>Raison n\u00b04\u00a0: Facilit\u00e9 \u00e0 suivre les r\u00e9sultats de la formation <\/strong><\/h2>\n<p>Les formations blended learning offrent un suivi rapide et d\u00e9taill\u00e9 des parcours de formation de chaque apprenant. Les apprenants peuvent avoir acc\u00e8s \u00e0 un feedback imm\u00e9diat et les formateurs peuvent facilement mesurer les comp\u00e9tences des collaborateurs. Les outils de reporting tel que <a href=\"https:\/\/peoplespheres.fr\/plateforme-rh\/logiciel-reporting-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le logiciel de PeopleSpheres <\/a>permettent d\u2019obtenir un suivi pr\u00e9cis de l\u2019avancement de chaque formation de vos collaborateurs. Les RH et les managers ont donc la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer des suivis personnalis\u00e9s pour chaque salari\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 une plateforme LMS qui analyse les donn\u00e9es, les entreprises peuvent ainsi mesurer leur ROI et observer si leurs investissements en formation ont \u00e9t\u00e9 efficaces.<\/p>\n<h2 id=\"conclusion\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h2>\n<p>A l\u2019\u00e8re de la digitalisation, les formations dites \u00ab\u00a0classiques\u00a0\u00bb en pr\u00e9sentiel ne r\u00e9pondent plus aux \u00e9volutions et aux besoins des organisations. L\u2019arriv\u00e9e des <a href=\"\/adapter-son-organisation-a-la-generation-y-rh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">g\u00e9n\u00e9rations Y<\/a> et Z sur le march\u00e9 du travail oblige les entreprises \u00e0 renforcer la transformation digitale de leur organisation de travail, notamment au niveau de la formation. C\u2019est pourquoi, pour garantir le succ\u00e8s des formations, de nouveaux modes d\u2019apprentissage se d\u00e9veloppent\u00a0; c\u2019est le cas du <strong>blended learning<\/strong>. En effet, les formations blended learning r\u00e9pondent davantage aux attentes des entreprises et des apprenants. Le blended learning s\u2019impose d\u00e9sormais comme une solution id\u00e9ale car il permet de combiner les avantages de la formation en pr\u00e9sentiel avec ceux de la formation elearning. En alliant th\u00e9orie avec le e-learning et pratique avec le pr\u00e9sentiel, l\u2019apprenant est plus actif et plus engag\u00e9. Ce qui profite aux deux parties\u00a0; l\u2019apprenant acquiert de nouvelles comp\u00e9tences et l\u2019entreprise r\u00e9duit ses co\u00fbts de formation et am\u00e9liore l\u2019efficacit\u00e9 et la <a href=\"\/mesurer-impact-business-des-talents\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">productivit\u00e9 de ses talents<\/a>. Ce mode d\u2019apprentissage mixte devrait donc se d\u00e9velopper davantage dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est essentiel pour une organisation de mettre en place des formations efficaces. D\u00e9couvrez le nouveau mode d&#8217;apprentissage du Blended Learning.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7941,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[995],"tags":[413,375],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 raisons de mettre en place le Blended Learning en entreprise<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il est essentiel pour une organisation de mettre en place des formations efficaces. 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