Tout savoir sur la Digital workplace<\/a>
\u00catre digital nomad : \u00e7a consiste en quoi ?<\/a>
Comment d\u00e9velopper l’engagement collaborateur de votre entreprise ?<\/a><\/p>\n
ATAWAD : \u00e0 quoi \u00e7a correspond\u2009?<\/h2>\nUne d\u00e9finition ATAWAD<\/h3>\n
Le monde du travail bouge et les habitudes d\u2019il y a encore 10 ou 15 ans ne sont plus les m\u00eames.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, on peut \u00eatre au four et au moulin, \u00e0 deux endroits diff\u00e9rents et au m\u00eame moment. Cette nouvelle \u00e8re du travail se nomme ATAWAD, un acronyme signifiant \u00ab\u2009Any Time, AnyWhere and Any Device\u2009\u00bb. On peut traduire par : travailler n\u2019importe quand, n\u2019importe o\u00f9 et sur n\u2019importe quel support.<\/p>\n
ATAWAD est une marque d\u00e9pos\u00e9e par Xavier Dalloz en 2002, un conseiller en communication qui a traduit son innovation, \u00e0 savoir la mobiquit\u00e9 (contraction entre mobilit\u00e9 et ubiquit\u00e9).<\/p>\n
Ce concept novateur, parti de la communication et du marketing, indique clairement que le travail ne se fait plus n\u00e9cessairement en pr\u00e9sentiel comme on a l\u2019habitude de dire aujourd\u2019hui (\u00e0 opposer avec le distanciel).<\/p>\n
Travailler \u00ab\u2009any time<\/a>\u2009\u00bb, c\u2019est pouvoir travailler avec des horaires flexibles, mais ce n\u2019est pas non plus travailler tout le temps.<\/p>\n Mais l\u2019ATAWAD est une id\u00e9e qui fait son chemin dans l\u2019esprit des entreprises afin de r\u00e9pondre aux besoins cr\u00e9\u00e9s par la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00eatre connect\u00e9 en permanence, y compris en mobilit\u00e9.<\/p>\n ATAWAD n\u2019est pas une id\u00e9e survenue par hasard. Avec cette possibilit\u00e9 de se connecter en permanence gr\u00e2ce aux appareils mobiles et \u00e0 un Internet toujours plus puissant, l\u2019\u00e9volution des consommateurs et les habitudes de travail se transforment in\u00e9vitablement.<\/p>\n Pour une marque, se montrer ATAWAD, c\u2019est \u00eatre accessible 24 h\/24 et 7 j\/7.<\/p>\n Pour les salari\u00e9s, c\u2019est la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance et d\u2019optimiser leur productivit\u00e9 et leur r\u00e9activit\u00e9<\/a>. L\u2019objectif\u2009? Satisfaire les clients et rendre l\u2019entreprise plus comp\u00e9titive.<\/p>\n En ce qui concerne l\u2019univers des PME, l\u2019ATAWAD est devenu aujourd\u2019hui une priorit\u00e9.<\/p>\n Devant la transformation num\u00e9rique du monde de l\u2019entreprise, 77 % des PME r\u00e9pondent qu\u2019il y a n\u00e9cessit\u00e9 de changer le processus, l\u2019organisation du travail et la mani\u00e8re d\u2019aborder leur march\u00e9. Et adopter un virage technologique en devenant ATAWAD est la cl\u00e9.<\/p>\n Pour 38 % des responsables informatiques, l\u2019illustration de cette r\u00e9volution digitale en entreprise<\/a> est l\u2019explosion du concept ATAWAD.<\/p>\n Chez les consommateurs, il y a bien longtemps que le concept est adopt\u00e9.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, \u00eatre connect\u00e9 en permanence <\/a>n\u2019est plus un simple ph\u00e9nom\u00e8ne de mode, c\u2019est une r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te inscrite dans notre quotidien. Et cela influence de plus en plus d\u2019acheteurs.<\/p>\n L\u2019utilisation des smartphones et des tablettes pour faire ses achats a pris une telle ampleur qu\u2019elle joue un r\u00f4le majeur dans l\u2019acte d\u2019achat.<\/p>\n Le 1er exemple est celui de l\u2019entreprise Spotify.<\/p>\n Elle propose en effet d\u2019acc\u00e9der totalement \u00e0 son catalogue de musique en streaming ou en t\u00e9l\u00e9chargement (\u00ab\u2009Any time\u2009\u00bb et \u00ab\u2009Anywhere\u2009\u00bb), sur tous les types de supports (\u00ab\u2009Any Device\u2009\u00bb), \u00e0 savoir des logiciels sous iOS ou sous Windows, via des applications Android et iPhone.<\/p>\n De plus, il est m\u00eame possible de passer d\u2019un support \u00e0 un autre \u00ab\u2009sans couture\u2009\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire que vous pouvez \u00e9couter un titre sur votre PC et terminer votre \u00e9coute sur votre t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n Le 2nd exemple ATAWAD est Chronodrive, issu du groupe Auchan. Avec Chronodrive, vous faites vos courses en ligne et vous venez les chercher dans un magasin sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 pour un usage Drive.<\/p>\n Tous les produits sont disponibles \u00e0 tout instant et de partout.<\/p>\n Vous pouvez aussi commencer vos courses sur le site Web Chronodrive et les terminer sur votre t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n Le 3e exemple est le service de stockage et de partage de fichiers locaux, Dropbox.<\/p>\n Tous vos fichiers sont ainsi disponibles partout et tout le temps, depuis n\u2019importe quel terminal.<\/p>\n Et que dire du click-and-collect qui a explos\u00e9 depuis la crise du Covid\u2009? D\u00e9sormais, de plus en plus de personnes ont pris l\u2019habitude de commander en ligne et de retirer leur commande en magasin.<\/p>\n Pour l\u2019entreprise, \u00eatre ATAWAD, c\u2019est \u00eatre avant tout ultra r\u00e9active et r\u00e9pondre aux besoins de la client\u00e8le \u00e0 toute heure, depuis n\u2019importe o\u00f9. La satisfaction client passe par cette nouvelle m\u00e9thode de travail 2.0<\/a> qu\u2019est l\u2019ATAWAD.<\/p>\n La crise du Covid19 a oblig\u00e9 les entreprises \u00e0 repenser leurs mod\u00e8les mentaux et leur process, les obligeant \u00e0 mettre en place des politiques innovantes afin d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leur business et l\u2019engagement de leurs salari\u00e9s.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, la r\u00e9alit\u00e9 du travail est la suivante : il n\u2019y a plus d\u2019unit\u00e9 de temps, de lieu et d\u2019action. Cette mutation structurelle du travail se caract\u00e9rise par divers \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n Aujourd\u2019hui, l\u2019emploi est tout simplement plus fragment\u00e9, plus individualis\u00e9, et plus collaboratif en m\u00eame temps.<\/p>\n L\u2019enjeu principal pour l\u2019entreprise avec la m\u00e9thode ATAWAD est de comprendre une chose : le travail n\u2019est plus un lieu o\u00f9 se rendre, mais une t\u00e2che \u00e0 accomplir. Et \u00eatre pr\u00e9sent au bureau n\u2019a plus beaucoup de sens pour un grand nombre de collaborateurs quand on peut le faire depuis chez soi, en t\u00e9l\u00e9travail ou dans un espace de coworking.<\/p>\n Le lieu du travail, l\u2019entreprise elle-m\u00eame, est davantage un lieu de socialisation avec ses r\u00e9unions, des discussions, ses \u00e9changes et partages entre coll\u00e8gues.<\/p>\nATAWAD : la r\u00e9action des PME et des consommateurs<\/h3>\n
3 exemples de la m\u00e9thode de travail ATAWAD<\/h3>\n
ATAWAD : quels sont les enjeux de ce nouveau mode de travail\u2009?<\/h2>\n
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Comment \u00eatre ATAWAD\u2009?<\/h2>\n
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