Pour que les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un r\u00e9el confort et d\u2019un bien-\u00eatre au travail, pour que leur vie soit plus simple et facilit\u00e9e, la mise en place d\u2019un dispositif tel qu\u2019une conciergerie d\u2019entreprise est une solution efficace.<\/p>\n
En proposant plusieurs solutions en interne, les salari\u00e9s lib\u00e8rent de leur temps et accroissent leur bien-\u00eatre. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, l\u2019entreprise booste son image de marque et am\u00e9liore sa productivit\u00e9, optimisant ainsi sa politique RH.<\/p>\n
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Nos autres articles:<\/strong><\/p>\n Le management bienveillant : pourquoi l’adopter ?<\/a><\/p>\n 5 astuces pour motiver ses salari\u00e9s et leur permettre de s’exprimer<\/a><\/p>\n\n\n L\u2019objectif d\u2019un service de conciergerie d\u2019entreprise est de lib\u00e9rer du temps et des t\u00e2ches quotidiennes pour les salari\u00e9s afin de mieux appr\u00e9hender le quotidien.<\/p>\n Ce choix participe \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle<\/a> de chacun.<\/p>\n En effet, entre les d\u00e9placements pour aller et revenir du travail, la vie \u00e0 la maison, les enfants, les courses ou encore les loisirs, il semble que la gestion de notre vie quotidienne soit loin d\u2019\u00eatre toujours sereine. Et quand on passe d\u00e9j\u00e0 pr\u00e8s de 7 ou 8 heures par jour au travail, voire davantage, l\u2019organisation devient une notion d\u00e9licate, car le temps n\u2019est pas extensible comme on le voudrait.<\/p>\n La conciergerie d\u2019entreprise propose des solutions pratiques pour accompagner les salari\u00e9s dans leur quotidien\u00a0: entre le pressing, le repassage, la cr\u00e8che ou garde d\u2019enfants, l\u2019entretien de votre v\u00e9hicule, la livraison de courses et m\u00eame le massage bien-\u00eatre. Avec la conciergerie, tous ces services personnalis\u00e9s sont d\u00e9sormais possibles en entreprise.<\/p>\n\n\n Le fonctionnement d\u2019une conciergerie est relativement simple\u00a0: assurer des prestations de services \u00e0 domicile pour le compte des salari\u00e9s.<\/p>\n Concept n\u00e9 dans les ann\u00e9es\u00a01930 aux \u00c9tats-Unis, la conciergerie d\u2019entreprise \u00e9tait alors un programme d\u2019assistance aux salari\u00e9s \u00e0 l\u2019image d\u2019une intendance. Cela s\u2019est ensuite d\u00e9velopp\u00e9 dans les ann\u00e9es\u00a01990, notamment par le biais des filiales de grands groupes anglo-saxons qui ont fait irruption dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me fran\u00e7ais au d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a02000.<\/p>\n \n\n\n En s\u2019inspirant du secteur de l\u2019h\u00f4tellerie de luxe, la conciergerie d\u2019entreprise permet, \u00e0 l\u2019image d\u2019un facilitateur, de proposer des services d\u00e9di\u00e9s de la vie quotidienne concrets et en toute discr\u00e9tion si besoin comme\u00a0:<\/p>\n La gamme des services \u00e0 la personne est infinie en fonction de la sp\u00e9cificit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n D\u00e8s lors, leurs salari\u00e9s ne sacrifient plus leur temps-libre pendant leur pause d\u00e9jeuner pour faire leurs courses ou prendre un rendez-vous puisque le concierge s\u2019occupe de tout.<\/p>\n Souhaitant am\u00e9liorer le bien-\u00eatre en entreprise et la qualit\u00e9 de vie au travail <\/a>(QVT), mais aussi la fid\u00e9lisation des salari\u00e9s, la conciergerie d\u2019entreprise s\u2019appuie sur un fort r\u00e9seau d\u2019experts avec qui l\u2019entreprise collabore de fa\u00e7on privil\u00e9gi\u00e9e.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n\n\n Cela aide tout le monde \u00e0 r\u00e9pondre aux diff\u00e9rentes demandes dans des d\u00e9lais tr\u00e8s raisonnables.<\/p>\nLe concept de conciergerie d\u2019entreprise<\/h2>\n
Le fonctionnement d\u2019une conciergerie d\u2019entreprise<\/h3>\n
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