{"id":7490,"date":"2022-07-26T07:30:00","date_gmt":"2022-07-26T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplespheres.com\/decouvrez-le-guide-complet-du-compte-personnel-de-formation\/"},"modified":"2024-04-09T11:18:44","modified_gmt":"2024-04-09T09:18:44","slug":"decouvrez-le-guide-complet-du-compte-personnel-de-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplespheres.com\/fr\/decouvrez-le-guide-complet-du-compte-personnel-de-formation\/","title":{"rendered":"D\u00e9couvrez le guide complet du compte personnel de formation"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous vous perdez dans les m\u00e9andres de la <a href=\"https:\/\/peoplespheres.com\/fr\/5-astuces-pour-que-la-formation-professionnelle-soit-simplifiee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formation professionnelle<\/a> ? DIF, CPF, quelles diff\u00e9rences et comment \u00e7a marche ? Pour qu\u2019employeurs et salari\u00e9s n\u2019aient plus \u00e0 se poser de questions sur le compte personnel de formation, on vous dit tout sur ce r\u00e9cent dispositif g\u00e9r\u00e9 par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nos autres articles :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/tout-savoir-sur-la-gestion-de-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tout savoir sur la gestion de formation&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/cooc-la-formation-adaptee-aux-enjeux-et-besoins-de-votre-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">COOC : la formation adapt\u00e9e aux enjeux et besoins de votre entreprise<\/a><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 id=\"premices-et-mise-en-place-du-compte-personnel-de-formation-en-france\" class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9mices et mise en place du compte personnel de formation en France<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"quest-ce-que-le-compte-personnel-de-formation\" class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que le compte personnel de formation ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#effbf7\"><strong>Le compte personnel de formation (CPF) <\/strong>est un dispositif financier consacr\u00e9 \u00e0 la formation. Composant de la formation continue, il permet aux actifs de se former tout au long de leur carri\u00e8re. Ces derniers cumulent de l\u2019argent dans un \u00ab&nbsp;portefeuille virtuel&nbsp;\u00bb qu\u2019ils peuvent utiliser lorsqu\u2019ils veulent suivre une formation.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"les-dates-importantes-de-la-formation-professionnelle\" class=\"wp-block-heading\">Les dates importantes de la formation professionnelle&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>La formation professionnelle est apparue pour la premi\u00e8re fois en 1939. Depuis la mise en place d\u2019un Minist\u00e8re de la formation en 1982, les actions en faveur de la formation continue se sont multipli\u00e9es. C\u2019est notamment le cas en 1982 avec l\u2019instauration d\u2019une contribution obligatoire des entreprises pour la formation. En 2004, le droit individuel \u00e0 la formation (<strong>DIF<\/strong>) est cr\u00e9\u00e9, les dispositifs de <strong>VAE<\/strong>, de <strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong> et d\u2019<strong>entretien professionnels<\/strong> sont renforc\u00e9s. Et en 2015 le compte personnel de formation vient remplacer le DIF.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"qui-peut-beneficier-dun-compte-personnel-de-formation\" class=\"wp-block-heading\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compte personnel de formation ?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>En France, le CPF est ouvert \u00e0 toute personne entrant sur le march\u00e9 du travail, et ce de ses 16 ans \u00e0 sa retraite. Par d\u00e9rogation, d\u00e8s 15 ans il est possible de commencer \u00e0 cumuler de l\u2019argent sur son compte lorsque l\u2019on est en contrat d\u2019apprentissage. Le compte personnel de formation est li\u00e9 \u00e0 la personne. Ceci signifie qu\u2019en cas de changement de situation professionnelle (changement de statut ou de type de contrat, passage \u00e0 temps partiel ou encore ch\u00f4mage), le CPF est toujours valable, sans conditions d\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les agents de la fonction publique b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement du CPF, depuis janvier 2017. Les dispositions ne sont cependant pas tout \u00e0 fait les m\u00eames que dans le priv\u00e9. C\u2019est le cas aussi pour les travailleurs ind\u00e9pendants, professions lib\u00e9rales \u2013 non salari\u00e9s \u2013 et conjoints collaborateurs et les personnes handicap\u00e9es accueillies en ESAT.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"cpf-comment-est-il-alimente\" class=\"wp-block-heading\">CPF : comment est-il aliment\u00e9 ?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Avant janvier 2019, et dans la lign\u00e9e du DIF, le compte personnel de formation \u00e9tait aliment\u00e9 en heures. Depuis, le CPF est cr\u00e9dit\u00e9 avec de l\u2019argent. Ainsi, 500 \u20ac sont ajout\u00e9s chaque ann\u00e9e sur le \u00ab<strong>&nbsp;portefeuille virtuel&nbsp;<\/strong>\u00bb des salari\u00e9s \u00e0 temps complet et des salari\u00e9s \u00e0 temps partiel dont le temps de travail est sup\u00e9rieur \u00e0 50 % d\u2019un temps plein (dans la limite de 5000 \u20ac&nbsp;sur 10 ans). En cas de temps partiel inf\u00e9rieur, les droits sont proratis\u00e9s en fonction du nombre d\u2019heures travaill\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Le versement peut aller jusqu\u2019\u00e0 800 \u20ac (plafonn\u00e9 \u00e0 8000&nbsp;\u20ac) pour les travailleurs avec un niveau de qualification moins \u00e9lev\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire avec un niveau inf\u00e9rieur au niveau 3 selon le CNCP. Et depuis 2020, les travailleurs handicap\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un abondement de 300 \u20ac en plus chaque ann\u00e9e. Les personnes en recherche d\u2019emploi ne continuent pas d\u2019alimenter leur CPF, mais ils ont tout \u00e0 fait le droit de l\u2019utiliser pour se former.<\/p>\n\n\n\n<p>Les heures cumul\u00e9es depuis la mise en place du CPF sont transform\u00e9es en euros (15 \u20ac\/heure). Et il \u00e9tait possible de r\u00e9cup\u00e9rer et de convertir en euros ses heures de DIF non utilis\u00e9es jusqu&#8217;au&nbsp;30 juin 2021.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"differentes-manieres-dutiliser-le-cpf\" class=\"wp-block-heading\">Diff\u00e9rentes mani\u00e8res d\u2019utiliser le CPF&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe diff\u00e9rentes fa\u00e7ons d\u2019utiliser son compte personnel de formation. G\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9clench\u00e9e hors temps de travail, une formation peut avoir lieu pendant celui-ci. Dans ce cas, il y a des r\u00e8gles \u00e0 respecter, l\u2019employeur doit notamment \u00eatre pr\u00e9venu. Si la formation dure moins de 6 mois, le salari\u00e9 doit en informer son entreprise au moins 60 jours avant le d\u00e9but de la formation. Si la formation est plus longue, il a un minimum de 120 jours \u00e0 respecter. L&#8217;employeur, de son c\u00f4t\u00e9, dispose d&#8217;un d\u00e9lai de 30 jours pour r\u00e9pondre \u00e0 son salari\u00e9. Une formation suivie en dehors du temps de travail n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre communiqu\u00e9e ni valid\u00e9e par l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de l\u2019application \u00ab&nbsp;moncompteformation&nbsp;\u00bb, il est d\u00e9sormais possible de s\u00e9lectionner, payer et suivre une action de formation sans interm\u00e9diaire. N\u00e9anmoins, des conseillers sont disponibles pour accompagner qui le souhaite.<\/p>\n\n\n\n<p>Le compte personnel de formation peut aussi \u00eatre co-construit, c\u2019est-\u00e0-dire que le salari\u00e9 et l\u2019entreprise \u00e9tablissent un <a href=\"\/6-astuces-pour-mener-un-plan-de-formation-efficace\" rel=\"noopener\">projet de formation en commun<\/a>. Il est parfois r\u00e9alis\u00e9 en totalit\u00e9 sur le temps de travail, parfois en partie. L\u2019avantage est que l\u2019entreprise accompagne son salari\u00e9, qui d\u00e9veloppe de nouvelles comp\u00e9tences et renforce son employabilit\u00e9. La mobilisation du CPF doit \u00eatre confirm\u00e9e par accord expr\u00e8s du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e0 noter qu\u2019un salari\u00e9 qui refuserait de recourir \u00e0 son CPF pour une formation co-construite ou simplement \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur ne risque aucune sanction et ne commet pas de faute. Pendant une p\u00e9riode de ch\u00f4mage, il est tout \u00e0 fait envisageable de mobiliser son CPF pour r\u00e9aliser des actions de formation.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"les-possibilites-dabondement\" class=\"wp-block-heading\">Les possibilit\u00e9s d\u2019abondement&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Quand un projet de formation pr\u00e9voit une action plus ch\u00e8re que ce dont dispose l\u2019apprenant sur son compte personnel de formation, il a la possibilit\u00e9 de demander un abondement. Celui-ci n\u2019entre pas dans le calcul du plafond de droits et peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 par diff\u00e9rentes entit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Par l\u2019employeur. Ainsi, relativement \u00e0 un accord collectif, de groupe ou de branche, ou tout simplement suite \u00e0 une d\u00e9cision unilat\u00e9rale, l\u2019entreprise prend en partie en charge la formation de son salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Par<strong> P\u00f4le Emploi<\/strong> lorsque l\u2019on est au ch\u00f4mage, sous certaines conditions. L\u2019organisme dispose d\u2019un d\u00e9lai de 10 jours ouvr\u00e9s pour confirmer ou non son accord.<\/p>\n\n\n\n<p>Par l\u2019\u00c9tat, les r\u00e9gions, un op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO), l\u2019AGEFIPH, et plusieurs autres entit\u00e9s. C\u2019est le cas notamment pour la formation aux m\u00e9tiers num\u00e9riques. Une aide fournie par l\u2019\u00c9tat, et plafonn\u00e9e \u00e0 1000 \u20ac par dossier, est accessible pour compl\u00e9ter le financement de ce type de formation.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres cas donnent droit \u00e0 des abondements vari\u00e9s. En effet, les victimes d\u2019une maladie professionnelle ou d\u2019un accident de travail peuvent voir leur CPF cr\u00e9dit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 7500 \u20ac afin de leur permettre de se reconvertir professionnellement. Et l\u2019entreprise de plus de 50 salari\u00e9s qui n\u2019aurait pas mis en place <a href=\"\/tout-savoir-sur-l-entretien-professionnel\" rel=\"noopener\">d\u2019entretien professionnel<\/a> tous les 6 ans maximum, et au moins une action de formation non obligatoire devra abonder le CPF de ses salari\u00e9s de 3000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"verifier-quune-formation-est-eligible-au-cpf\" class=\"wp-block-heading\">V\u00e9rifier qu\u2019une formation est \u00e9ligible au CPF&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019acquisition d\u2019une certification ou d\u2019une qualification enregistr\u00e9e au RNCP, ainsi que d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat peut justifier l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 d\u2019une formation au CPF. Mais la richesse et la vari\u00e9t\u00e9 du catalogue de formations \u00e9ligibles au compte personnel de formation ne cessent d\u2019accro\u00eetre depuis sa mise en place.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, certification professionnelle enregistr\u00e9e au <strong>RNCP<\/strong>, certification ou habilitation inscrites au r\u00e9pertoire sp\u00e9cifique, validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (<strong>VAE<\/strong>), <strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong>, <strong>formation des b\u00e9n\u00e9voles et volontaires <\/strong>(au service civique par exemple), ou encore<strong> permis de conduire<\/strong> peuvent \u00eatre financ\u00e9s par le CPF.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans tous les cas, il est essentiel de consulter la liste unique sur <strong>Mon Compte Formation <\/strong>pour s\u2019assurer de l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 de la formation choisie. Si l\u2019organisme choisi n\u2019est pas r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 sur le site, le CPF ne pourra pas \u00eatre mobilis\u00e9 m\u00eame si la formation semble \u00e9ligible.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"utilisation-de-lapplication-moncompteformation-en-4-etapes\" class=\"wp-block-heading\">Utilisation de l\u2019application Moncompteformation en 4 \u00e9tapes&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis novembre 2019, une application web disponible sur ordinateur, mobile et tablette permet de consulter ses droits au CPF, joindre un conseiller en \u00e9volution professionnelle ou encore r\u00e9server et payer une action de formation.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"1-activer-le-compte-et-faire-le-point-sur-le-solde-a-disposition\" class=\"wp-block-heading\">1. Activer le compte et faire le point sur le solde \u00e0 disposition&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Avant de pouvoir consulter son solde CPF, il faut cr\u00e9er son espace personnalis\u00e9 par Internet. Cette d\u00e9marche ne prend que quelques minutes sur Mon Compte Formation. Il suffit de se munir d\u2019informations simples comme son nom, pr\u00e9nom, adresse et num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale. C\u2019est seulement \u00e0 ce moment-l\u00e0 que le solde disponible sera consultable, dans l\u2019onglet \u00ab&nbsp;droits&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"2-se-renseigner-sur-les-formations\" class=\"wp-block-heading\">2. Se renseigner sur les formations&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019application pr\u00e9sente un grand nombre d\u2019informations concernant les formations \u00e9ligibles au compte personnel de formation. On peut ainsi y trouver le prix, le lieu, la date, la dur\u00e9e, la langue, les informations relatives \u00e0 l\u2019inscription, le programme ou encore les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques de la formation. Il est possible de rechercher une formation par mots-cl\u00e9s et de filtrer voire de trier les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"3-decouvrir-le-conseil-en-evolution-professionnelle-cep\" class=\"wp-block-heading\">3. D\u00e9couvrir le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>La mise en place du compte personnel de formation s\u2019est accompagn\u00e9e d\u2019un autre avantage&nbsp;: chaque d\u00e9tenteur peut b\u00e9n\u00e9ficier de conseil en \u00e9volution professionnelle gratuitement. Sur l\u2019application, le r\u00f4le du CEP est expliqu\u00e9 et on y retrouve les coordonn\u00e9es du ou des CEP correspondant \u00e0 sa situation professionnelle et g\u00e9ographique.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"4-commander-et-payer-sa-formation\" class=\"wp-block-heading\">4. Commander et payer sa formation&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Une fois la formation s\u00e9lectionn\u00e9e sur le site, il ne reste plus qu\u2019\u00e0 valider l\u2019inscription, cr\u00e9er son dossier et payer la formation.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous l\u2019aurez compris, le compte personnel de formation est un outil complet permettant au salari\u00e9 de g\u00e9rer ses comp\u00e9tences et son employabilit\u00e9 en toute ind\u00e9pendance, ou avec de l\u2019aide s\u2019il le souhaite. Chercher, s\u00e9lectionner, r\u00e9server et payer une action de formation se r\u00e9alise en quelques clics sur l\u2019application Moncompteformation. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f9f0ff\">Et vous pouvez d\u00e9sormais int\u00e9grer les formations co-construites dans votre plan de formation et le piloter gr\u00e2ce au logiciel de formation <a href=\"https:\/\/peoplespheres.com\/fr\/\" rel=\"noopener\">PeopleSpheres<\/a>. Accessible \u00e0 tout moment sur un mobile, un ordinateur ou une tablette, notre solution permet \u00e0 chaque salari\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019espace personnel&nbsp;que vous leur avez cr\u00e9\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Activez votre CPF en quelques \u00e9tapes simples afin de b\u00e9n\u00e9ficier de vos multiples avantages. 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